Arbeidsmarktcommunicatie
genereert meer kwalitatieve leads

DE AANLEIDING

/

ICTZ heeft veel vacatures, maar moeite om deze ingevuld te krijgen.

VRAAG VAN DE KLANT

/

ICTZ als aantrekkelijke werkgever in de markt zetten en meer kwalitatieve sollicitaties.

ONZE STRATEGIE

/

Een aantrekkelijke en onderscheidende ‘Werken bij-website’ waar sollicitanten authentieke informatie vinden over hun toekomstige baan, werkgever en collega’s.

HOE

/

Met een doordachte User Experience (UX) - toegankelijke informatie en makkelijk solliciteren – en een scherpe Candidate Experience (CX) waarin de juiste beleving, kernwaarden en cultuur geschetst zijn.

HET RESULTAAT

/

Meer kwalitatieve sollicitaties en een kortere doorlooptijd per vacature.

arbeidsmarktcommunicatie_ictz_07-2

Of vul het formulier in en we nemen binnen één werkdag contact met je op!